10月18日，锦州银行人力资源管理制度体系建设项目正式启动。各分行、锦州管理部、直属支行人力资源负责人及工作人员参加了会议，总行工会主席郑新德出席了会议并讲话。
　　本次项目是锦州银行同北京道源律师事务所合作开展的。道源律师事务所主任律师、劳动法在线全国律师团首席律师、劳动法专家顾问贾福春作为项目经理亲自参加了会议。
　　此项目将全面梳理人力资源管理制度和流程，规范人力资源表单，强化劳动人事制度培训，解决锦州银行在人事管理上存在的问题，从根本上规避锦州银行在跨区经营过程中所面临的人力资源风险。具体做好四个方面的工作：一是形成一套完整的、合规合法的、实用性强的人力资源管理制度汇编，切实解决劳动人事管理上的实际问题；二是规范劳动合同文本及相关协议，规避用工风险；三是梳理和完善劳动关系管理流程，找到最有效的人力资源管理途径；四是强化知识转移，全面提升人力资源管理条线员工的业务技能。
　　在项目启动会上，工会主席郑新德提出四点要求：一是要高度重视，全力配合，把这项基础工作、普惠员工工程做好；二是要严格按照项目计划进度执行，按时完成；三是要注重项目实用性、可操作性，符合实际；四是要注重成果转化，确保制度运行。

　　（毛洪平）