锦州银行党委深入贯彻落实科学发展观和“依法合规，立行之本”经营理念，围绕经营抓党建、强化党建促发展，走出了一条差异化、特色化、精细化的“精品银行”建设之路。去年以来，他们以创先争优活动为载体，带领全体党员干部和广大员工开拓进取、拼搏创新，先后荣获全国先进基层党组织、中国最具影响力企业文化建设单位和省红旗团委、市政风行风建设先进单位等称号。
　　加强学习，认真贯彻民主集中制，领导班子建设不断增强。坚持党委中心组学习制度，系统全面地掌握党的十七届四中、五中、六中全会精神，开展“理论热点面对面”、“六个为什么”等讨论活动，同时积极参加培训，聘请专家讲授国民经济、财政金融、企业管理等相关内容，丰富专业知识，提高管理水平。完善党委议事规则和决策程序，开展领导班子成员的批评与自我批评，巩固和加强班子团结。完善基层联系点制度，大兴调查研究之风，深入一线听实言、摸实情，有针对性地解决实际困难。
　　创先争优，保持党的先进性，基层党组织建设进一步加强。以推动科学发展、建设良好银行为主题，紧密结合“合规建设年”、“大干90天”等经营活动，各级分行、支行踊跃开展丰富多彩的创先争优活动。北京分行党委注重抓班子、带队伍，开展了“周年成长路，有我一份情”系列活动，用“家”文化引领员工，激发大家为分行建功立业的积极性；天津分行党委针对入行新党员多的特点，组织党员学习党的基本知识、基本理论读本，了解党的历史，强化党员意识，发挥了党员的先锋模范作用；沈阳分行党委注重创先争优常态化，建立“长期献爱心基地”，开展“三全员、四争当”活动，促进了各项业务的开展；大连分行党委提出了“十八字新要求”，把干部员工的思想统一到建设和发展上来，打造了积极向上的思想状态和团结和谐的工作氛围；哈尔滨分行党委围绕经营抓党建，开展了创建“五好”支部和党员干部“五带头”活动；丹东分行党委抓“三基”促“三小”，开展了“双百行动”，夯实了营销基础，扩大了业务影响；锦州管理部党委大力倡导“我奉献，我快乐”的主题，广泛开展了“合规建设五结合”、“争当五个模范”和“学雷锋、学郭明义”等一系列活动；上海路支行的“双学”活动受到省委表彰，锦中支行义务兑换零钱，希望支行小企业服务中心被中国银监会评为“全国先进单位”；凌云支行党支部用雷锋精神铸魂，努力打造“雷锋银行”，朝着“百亿”支行的目标拼搏奋进；永丰支行党支部夯实党建工作的每个环节，努力向更细、更深、更扎实有效的目标迈进，增强了组织活力；总行机关党委把党建与服务基层相结合，涌现出了以综合事务部为代表的先进党支部。开展创先争优活动以来，各基层党员干部思想水平、工作能力有了很大提高，为全行经营发展提供了强有力的保障。
　　反腐倡廉，提高拒腐防变能力，党风廉政建设扎实推进。加大廉政教育力度，定期召开民主生活会、组织观看廉政教育片、开展领导干部讲廉政党课等活动。加强廉政制度建设，严格执行党风廉政诫勉谈话制度、个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、重要节日廉政提醒制度等。认真接待和处理群众来信来访，案件办结率达100%。
　　发挥工会作用，建设和谐家园，企业文化建设取得新突破。继续抓好“好好工作、诚恳待人、认真做事、乐于奉献”主题教育活动，进一步创新深化“家文化”的核心、内涵和外延。鼓励员工参与企业管理，依法维护员工权益，持续开展了为女员工缴纳安康保险、为员工子女办理入学手续、重阳节发放“孝心红包”等“温暖工程”，把党委和工会的关怀、“家文化”的亲情送到每位干部员工的心中。

（摘自2012年9月6日《锦州日报》　作者：郭松 杨晓伟）