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本行动态

    锦州市委宣传部组织新闻单位集中采访锦州银行岗位学雷锋事迹

    发布时间:2014-10-20 文字 〖    〗

      10月17日,锦州市委宣传部组织《锦州日报》、《锦州晚报》、锦州电视台、锦州电台等新闻单位的记者到锦州银行采访岗位学雷锋事迹。
      为推进培育社会主义核心价值观,深入贯彻落实市文明委《关于在全市开展岗位学雷锋活动的通知》精神,锦州市委宣传部决定宣传树立一批先进典型,推动岗位学雷锋活动深入开展,锦州银行被确定为学雷锋先进典型。工会主席郑新德首先向采访的记者介绍了锦州银行以制度保证学雷锋活动常态化的情况。他说,锦州银行自成立以来,坚持把学雷锋作为永恒的信念和追求,把传承、传播雷锋精神作为最大的责任和使命,把雷锋精神纳入锦州银行“家”文化内涵,在完善机制、营造氛围、激发学习热情和推动工作上,实现了学雷锋活动常态化,让雷锋精神成为推动锦州银行事业向前发展的永恒动力。
      党委副书记赵杰接受了锦州电视台、锦州电台记者的现场采访。她着重介绍了锦州银行不断探索建立学雷锋活动长效机制,推动学雷锋活动常态化。一是坚持抓制度,从完善机制上保证学雷锋活动常态化;二是坚持抓载体,从营造氛围上促进学雷锋活动常态化。在抓制度方面,一是固化责任制度。用制度、实施方案保障学雷锋活动每年都有新目标、新标准、新措施、新要求,也促进了各分行、支行在学雷锋活动中有声有色,扎实有效。二是固化教育制度。坚持学雷锋活动“五个一”,即:每年开展一次学雷锋活动月;组织一次参观雷锋纪念馆;举行一次学雷锋典型交流会;由行领导讲一堂学雷锋教育课;表彰一批学雷锋先进典型。三是固化考评激励制度。将学雷锋活动开展情况作为先进集体评比、先进个人评选、干部年终考核的重要内容。在抓载体方面,主要以争创活动为载体,保证学雷锋活动常学常新。多年来,全行相继开展了“杰出员工”、“星级员工”评选活动,开展了雷锋银行、雷锋号、雷锋岗等争创活动。

    (贾万飞)