“焦裕禄精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富。”习近平总书记赴河南兰考调研时如是说。　

——题记 

　　又是一年“学雷锋纪念日”，“雷锋城”抚顺瑞雪纷飞。
　　3月4日，锦州银行总行及各分行和直属支行的人们从四面八方汇聚到这里，激情洋溢、心潮澎湃。
　　他们既是赶到抚顺分行参观雷锋岗亭、雷锋书屋和参加全行学雷锋经验交流会，又是再一次造访雷锋团，参观雷锋纪念馆，与“老朋友”密切友谊、分享心得。
　　雷锋，伫立在国人心中50多年的思想道德丰碑，一直没有倾斜；雷锋精神传承了50多年，一直没有褪色。而锦州银行二十几年的常态化学雷锋，同样已成为一个永恒的主题。
　　锦州银行坚持不懈学雷锋，与时俱进学雷锋，立足岗位学雷锋，使得全行“学雷锋”这一特色品牌一次又一次登上了新台阶，2014年系统内5家单位被市文明办授予“雷锋岗”；
　　岗位学雷锋经验得到省委常委、宣传部长范卫平的高度盛赞；
　　锦州银行被中华雷锋文化促进会、中国学雷锋基金会授予“全国学雷锋基地先进单位”，全国金融系统仅此一家；
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　　这些辉煌成绩的取得，得益于总行党委的高度重视、专门下发决定推动全行学雷锋活动深入开展；得益于总行领导的高瞻远瞩，董事长张伟在锦州银行与雷锋班建立思想教育基地20周年之际，专程到雷锋团追溯全行学雷锋历程，提出永远向雷锋同志学习、把雷锋班思想教育基地作用发挥好的目标；同样也得益于各分、支行的身体力行和多家典型的示范引领。
　　一
　　多年来，锦州银行把传承雷锋精神作为最大的责任和使命，他们将弘扬雷锋精神作为践行社会主义核心价值观的重要载体，把雷锋精神融入锦行“家”文化内涵，坚持不懈地开展学雷锋活动，不仅用行动诠释了新时代雷锋精神的丰富内涵，而且推动了学雷锋活动的常态化，让学雷锋活动不断焕发新的生机和活力。
　　开展学习教育活动，让雷锋精神走进员工心中。集中组织观看《雷锋》电影和新时代雷锋式人物郭明义纪实片，促使广大员工走近雷锋其人、了解雷锋其事、感悟雷锋精神。把“知雷锋、学雷锋、做雷锋”作为每位员工的必修课，在全行明确学雷锋活动“五个一”内容：每年开展一次学雷锋活动月；每年组织一次参观雷锋纪念馆；每年举办一次学雷锋典型交流会；每年行领导讲一堂学雷锋教育课；每年表彰一批学雷锋先进典型。同时在直属支行开展“唱响雷锋歌曲，朗读雷锋日记，续存雷锋存折，争做雷锋式员工”活动……
　　开展创先争优活动，让雷锋精神走进每个工作岗位当中。他们在坚持开展“争创杰出员工”、“星级支行、星级员工”评选活动的基础上，又相继开展了争创“雷锋银行”、“雷锋号”、“雷锋岗”、“雷锋员工”和争当“学雷锋青年志愿者”、“学雷锋学郭明义服务标兵”等活动。为确保这些活动扎实有效开展，行党委专门下发了活动方案，建立了活动督查制度和考核激励机制，激发员工将雷锋的奉献精神、敬业精神、创新创业精神体现在各项工作之中……
　　开展主题实践行动，让雷锋精神走进每个角落。以志愿者服务活动为载体，先后开展了“走进千家万户，下乡扶贫献爱心”、“关爱革命老前辈，贴心服务送到家”、“访十万客户，与万人联谊”、“走千家商户，送一份真诚”、“服务身边百姓，打造社区银行”以及常年组织募捐、到敬老院和福利院扶老助残、关爱农民工子女志愿服务行动、进社区文明传递行动、“低碳出行，关爱地球”绿色环保志愿者行动等，通过这些有利于吸引员工广泛参与且特色鲜明、简单易行的新载体，增强了员工学雷锋的吸引力和感染力，用实际行动把雷锋精神传播到每一个角落。与此同时，日益深化惠民工程，丰富普惠金融的内涵。目前，全行已开通代收水、电、燃气、通讯、有线电视等与百姓生活相关的51个代收费业务，年业务量达5000多万笔，带给客户极大的便捷体验……
　　二
　　“与雷锋同行，与时代同步”，这是锦州银行持续发展的不竭动力。
　　锦州银行的学雷锋起步于凌云支行。20多年来，凌云人坚持把学雷锋作为永恒的信念和追求，在工作中传承，在岗位上体现。如今“百亿凌云”的宏伟目标美梦成真，优异的成绩背后是其坚持不懈学雷锋塑造的以人为本的企业文化和强大的团队力量凝聚。他们学习雷锋事迹、回望英雄足迹，诵读雷锋日记、感悟英雄思想，唱响雷锋歌曲、体味英雄情怀，让学雷锋在每名员工心中站得稳、记得牢、学得精、行得远。去年开始，学雷锋、做传人，凌云支行又出发，组织支行全体党员到抚顺雷锋团、雷锋连、雷锋班参观学习，向雷锋班战士送出凌云支行首封信，续存“雷锋存折”献爱心。全行员工立足岗位学雷锋，人人争做“雷锋式员工”，“雷锋银行”品牌越扮越靓。
　　抚顺是雷锋精神的发源地，抚顺分行借助驻地优势，“用雷锋文化武装头脑，用雷锋思想指导工作，用雷锋精神服务客户”，构建了全新的网络状学雷锋服务体系。分行成立两年多来，一直将雷锋精神寓于管理细节，将雷锋服务分队不断向支行和网点延伸，赢得了经营效益和社会效益的双丰收。2013年12月，分行推出“雷锋号”客户服务车，通过客户走访、回访、市场调查等一体化服务体系，采取一站式服务上门收款、接送票据等种种便捷金融服务，开展了一系列贴心服务客户活动；2014年6月，分行在门前设置雷锋服务岗，不仅为乘坐19条线路公交车的市民提供了温馨的候车环境和获取金融知识的便利渠道，而且在岗亭内精心配置了一次性水杯、热水、购物袋以及创可贴、针线盒、应急药等物品，让更多抚顺百姓感受到了锦州银行的贴心细致服务；2014年9月，分行“雷锋服务热线”正式开通，每天接听市民咨询电话30组以上，总计接听市民热线电话达4100组。
　　一个又一个学雷锋典型在锦州银行涌现。永丰支行于1997年创建了系统内第一家雷锋岗，以18年的韧性把雷锋岗办得享誉锦城；上海路支行轰轰烈烈地开展了学雷锋、学郭明义活动，在英雄锦州第一个成立了郭明义爱心团队；还有锦城第一个以个人名字命名的“时均热线”等等，无不闪烁着雷锋精神的人性光芒和时代光芒……
　　三
　　习近平主席接见某工兵团雷锋连指导员谢正谊说：“雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现。你们要做雷锋精神的种子，把雷锋精神广播在祖国大地上。”锦州银行的每一名员工，如今都已成为雷锋精神的种子，他们立足自己的岗位，把“服务社会、造福大众”的崇高情怀播撒在广袤的金融沃土里，成为一个又一个名副其实的雷锋传人。
　　雄关漫道真如铁，百尺竿头须进步。站在新的起点，锦州银行党委一致认为，新时期学雷锋的根本目的就是助推中国梦，为实现中国梦提供正能量；根本任务就是培养人，践行社会主义核心价值观；根本方法就是常态化。为此，行党委又提出了新的学雷锋目标，昨天在“雷锋城”抚顺召开的全行大型学雷锋经验交流会上，他们再次吹响常态化学雷锋“集结号”，号召全行员工要充分认识学雷锋的社会价值和重要意义，增强学雷锋的自觉性和主动性；雷锋精神人人可学，学雷锋活动要贴近工作、贴近实际、贴近生活，扎实有效开展，通过学习推广典型单位经验，将雷锋的奉献精神、敬业精神、创新创先精神融入到员工每天的工作和生活中、每天的服务客户中、每天的思想进步中，做到坚持用雷锋精神引领思想、提升服务、创造业绩；开展学雷锋活动，还要和践行社会主义核心价值观结合，和志愿者服务活动结合，和总行开展的各项活动结合，和各项争优创先活动结合，创新载体丰富内容，全面推进学雷锋活动深入开展，自觉做雷锋精神的种子，让学雷锋活动在全行蔚然成风。此外，学雷锋也应由领导干部做表率、身体力行，同时发挥工会、团委作用，把学雷锋活动与企业文化建设结合起来，激发和引导员工更广泛地参与学雷锋活动，把雷锋精神转化为提升干部员工价值追求的强大力量。
　　推动学雷锋活动常态化，书写新时代的雷锋故事，用雷锋精神凝聚正能量，锦州银行正在向新的目标攀登！

（摘自2015年3月5日《锦州日报》 锦州日报记者 杨晓伟）